14:30h - 18:30h
DOLCE CAMPO REAL LISBOA
A partilha tem um poder altamente transformador e proporciona aprendizagens de valor incalculável.
Continuamos empenhados na construção de uma experiência ímpar neste evento. Por isso, pela primeira vez na história do Global Performance Summit, convidamos alguns participantes com experiências multidisciplinares, a liderarem uma discussão, um “tanque de ideias” em torno de alguns desafios, a partilharem as suas experiências de sucesso, de insucesso, estratégias e planos, para que todos possamos aprender, discutindo e reflectindo com os nossos pares.
Os bilhetes High Performer e Elite Performer já incluem a participação no Think Tank.
A todos aqueles que já passaram pelo GPS (alumni) é com imenso sentido de serviço que vos convido e ofereço este pré-evento. Para usufruires desta oferta clica no botão abaixo.
A nossa liderança é influenciada pelo sítio onde estamos?
Como descobri que estava a morrer lentamente...
Será que quem te ajudou a chegar até aqui, vai continuar a fazê-lo?
Será que uma limitação é mesmo uma limitação? Ou é algo para te fazer crescer?
AINDA NO THINK TANK
Treino Para Vida é um programa que tem como objectivo proporcionar ferramentas, técnicas e um acompanhamento próximo, que levem cada Ser Humano a atingir a performance global, explorando e trabalhando a sua tridimensionalidade - corpo, mente e espírito.
Da fusão de conhecimentos e vivências de João Cordeiro e Nuno Delgado, nasce um programa inovador, transformador, acessível a todos e em Português.
A todos os participantes do Think Tank, é oferecida uma sessão especial, para que possam experimentar o poder e impacto de algumas metodologias deste programa.
O seu percurso profissional teve início em 1994, tendo desempenhado funções de Diretora Financeira em áreas de influência da nossa economia, i.e. indústria automóvel e construção civil.
No ano de 2006 assumiu a direção técnica de dois escritórios de contabilidade e apoio à gestão, tendo sido galardoada com prémios pelo seu desempenho e rigor técnico. Foi candidata como Vice-presidente à OCC, nas últimas eleições.
A marca Ciphra surge em Novembro de 2012, assumindo a posição de CEO no escritório de Amora, atuando em três áreas de negócio: Contabilidade e Gestão, Projetos e Investimento e Gestão de Recursos Humanos. Na Ciphra, procura-se construir e implementar uma estratégia personalizada tendente a enfrentar os desafios das empresas e atingir os seus objetivos. A contabilidade não é vista como um mero cálculo das obrigações fiscais, ou seja, é um meio e não um fim. Damos formação aos clientes, ouvimos e aconselhamos, apoiamos nas tomadas de decisão. A gestão, fiscalidade e recursos humanos são tratadas como ferramentas que fazem parte de um todo estratégico do serviço prestado ao cliente. O nosso maior objetivo é ajudar os clientes a crescerem, a inovarem ou simplesmente consolidarem o seu negócio sendo, acima de tudo, parceiros nesta caminhada. Em 2016 Lisboa passou a fazer parte do roteiro da Ciphra com a abertura de um novo escritório. Este foi um passo, já antes sonhado, mas dado a pensar no mercado internacional. Com uma equipa cada vez mais estável e preparada para desafios, o futuro desenha-se com mais nitidez. Hoje com mais de 20 colaboradores e dois escritórios a certeza é que são as pessoas e a atitude das mesmas a alavanca par um crescimento sustentado e contínuo.
Contabilista Certificada inscrita na OCC, licenciada em Gestão de Empresas pelo ISLA - Instituto Superior de Línguas e Administração, mestrado em Empreendedorismo e Gestão de Inovação. Atualmente dá formação nas áreas de Contabilidade, Gestão Financeira, Gestão de Créditos/Cobranças e Liderança. Em 2019 criou a Starting Travel, uma agência de viagens especialista nas áreas do Turismo de Saúde, Turismo Desportivo e Turismo para pessoas com necessidades especiais. Ainda em 2019 assumiu a Presidência do Futebol Clube Barreirense.
Nascido e criado na Polónia, Woitek Szymankiewicz emigrou para a Alemanha, onde tirou um curso profissional em Mecânica Industrial e mais tarde licenciou-se em Engenharia Mecânica e Gestão de Empresas.
Várias distinções na faculdade permitiram-lhe explorar o mundo. Estagiou no México e estudou ainda na Austrália.
A sua carreira profissional iniciou-se na Audi AG, onde trabalhou como Engenheiro.
Em 2003, trocou a Alemanha por Portugal e mudou das engenharias para o mundo das vendas na área das tecnologias de Informação. Iniciou este percurso na Altran e mais tarde mudou-se para a Agap2, onde se tornou Diretor da Unidade de Negócios.
Em 2008, integrou a Closer – uma empresa especializada em Advanced Analytics, Business Intelligence e Inteligência Artificial – onde agora é sócio.
Durante os seus primeiros anos na Closer, o seu foco foi o desenvolvimento de negócios. Supervisionou ainda o departamento de Recursos Humanos em várias iniciativas como o desenho de carreira na Closer, ciclos de avaliação, iniciativas de engagement e planos de incentivos. Ultimamente, Woitek tem liderado a unidade de business solutions.
A nível pessoal valoriza a família, a amizade e acredita que para mudar o mundo precisamos de mudar a nós próprios primeiro. As pessoas e a arte da comunicação são as suas paixões absolutas.
 Filho de um suinicultor, Hélio Gaspar dizia aos oito anos que quando crescesse queria ser “empresário de porcos”. A morte prematura do pai levou a que aos 18 anos tivesse de abandonar a escola para tentar salvar o que restava do negócio de família. Com apenas uma carrinha e uma pequena exploração de porcos, Hélio pôs mãos à obra e começou a ir pessoalmente vender os seus leitões (e os que comprava a outros produtores) aos melhores fornos do país, muitas vezes, partindo sem combustível para regressar, tendo de vender para poder voltar para casa.
O negócio foi crescendo e levou a que Hélio Gaspar se apercebesse que tinha know-how suficiente para evoluir o negócio, e aos poucos abandonou a criação e a venda e criou os seus próprios fornos, trazendo o leitão assado à moda da Bairrada para a região de Setúbal (de onde é natural) e Lisboa. Assim nasce o Bacorinho, em 2003. O processo foi longo e demorado, mas aos poucos, a empresa foi crescendo. Os tombos ensinaram-no não só a levantar-se, como a ser mais cuidadoso na forma como punha os pés e começou a investir cada vez mais não só no seu crescimento individual, enquanto empresário, como no dos seus colaboradores e no processo.
Em 2016 adquire a cadeia de takeaway setubalense O Frango Vaidoso, à qual renova a imagem e a identidade, tornando-se na principal cadeia de churrasqueiras em Setúbal. Investindo na equipa já existente, Hélio teve uma base sólida para trabalhar e fazer crescer ambas as marcas.
Hoje, o Gestgasp Group (responsável pela gestão de ambas as marcas) tem mais de 80 colaboradores, uma facturação superior a 5 milhões de euros, vários prémios de PME Líder e PME de Excelência, uma equipa cada vez mais eficaz, onde o foco na equipa, organização e sistematização dos processos são ponto assente no sucesso do crescimento das empresas… e tudo começou com uma carrinha, uma exploração de porcos e um menino que queria seguir as pisadas do pai.
Tendo nascido prematuro, com 6 meses e 3 semanas, Marco foi confrontado com a maior e mais dura batalha da sua vida. Paralisia Cerebral, causada por um “erro” humano. Contrariando as expectativas médicas que o colocavam, inevitavelmente, no centro de uma vida imóvel, dependente e com limitações acentuadas, numa cadeira de rodas, Marco é mestre em Engenharia e Gestão Industrial pelo IST, treina frequentemente no ginásio, mantem a sua independência nas tarefas de vida diária e quer desenvolve carreira na área do coaching e desenvolvimento pessoal.
Defende que o balanço para uma boa vida vem de um espírito forte, capaz de superar todas as limitações (físicas e mentais). Como objectivo para a sua vida, define, “passar a mensagem de que toda a gente consegue, independentemente das suas circunstâncias, encontrar a sua própria luz e trazê-la ao mundo”. Para ele, o segredo da vida são as pessoas, e acredita firmemente que o amor pelo próximo pode transformar qualquer situação de vida.